O Sindicato dos Borracheiros de Camaçari, Salvador e Região Metropolitana (Sindborracha) realizou novas assembleias com trabalhadores do Polo Industrial de Camaçari para discutir o plano de acordo a ser encaminhado às empresas, na busca das melhorias anuais. Na ocasião, foram ouvidos especificamente os operários que atuam na Bridgestone e na Continental, fábricas que integram parte da base de atuação do sindicato.
Entre os benefícios apresentados estão a participação nos lucros, reajuste salarial e o valor do ticket alimentação, melhoria no prêmio de férias, auxílio filho especial, bem como contratação de profissionais de saúde psicológica. Os encontros ocorreram ao longo da semana passada, mais especificamente na quarta (20), quinta (21) e sexta-feira (22).
Ao Destaque1, o presidente do Sindborracha Josué Pereira afirmou que as pautas foram aprovadas por unanimidade pela categoria. A expectativa, segundo ele, é de resultados positivos e benefícios mais amplos.
“Esse acordo coletivo é específico para as empresas Bridgestone e Continental, que fazem parte da base de atuação do Sindborracha. Temos uma perspectiva super positiva para a negociação do acordo de 2024. Nós estamos trabalhando para que possamos fazer um acordo coletivo melhor do que o ano anterior. Estamos trabalhando seguramente para reajustar a PLR do ano passado, reajustar o salário, reajustar o ticket de alimentação, conquistar outros benefícios, além de cláusulas sociais que a gente está brigando por acordo coletivo”, garante Josué.
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Na sequência, Pereira ressalta a força de alcance das medidas. “Então, a gente tem uma expectativa bem importante, bem acima da média, e tenho certeza que o Sindborracha vai conquistar um acordo coletivo para todos os trabalhadores da nossa categoria, todos os sócios, todos os trabalhadores, e sairemos vitoriosos nessa discussão”, acrescenta.
Ainda segundo Josué, agora o sindicato planeja a apresentação do plano de acordo, bem como a negociação com as referidas empresas, o que deve ocorrer na primeira quinzena de abril.
“A previsão é que agora, no mês de abril, a gente possa sentar com as empresas para iniciar a discussão do acordo coletivo. E esperamos aí que antes do final do mês de maio já tenhamos respostas positivas para os trabalhadores”, finalizou.
