Os interessados em atuar no Observatório da Discriminação Racial, LGBT e da Violência Contra a Mulher, durante o Carnaval, têm até esta quinta-feira (18) para realizar as inscrições. Ao todo, estão sendo ofertadas 100 vagas, exclusivas para servidores ativos, estatutários, comissionados e Regime Especial de Direito Administrativo (Reda) da Prefeitura de Salvador, que não estejam em férias oficiais durante o mês de fevereiro. Para acessar o formulário, clique aqui.
O critério de avaliação da pré-seleção irá analisar a experiência dos candidatos nas atividades relacionadas às temáticas que abordem racismo, discriminação racial, sexismo, relações de gênero, violência contra mulher, orientação sexual, identidade de gênero e violência contra LGBT.
Ademais, também serão considerados a atuação em conselhos, comitês e núcleos internos relacionados à Semur ou à SPMJ, bem como se o candidato possui na bagagem cursos, seminários, simpósios e eventos relacionados aos temas. Por fim, ainda conta a experiência em trabalhos da Operação Carnaval da Prefeitura.
A divulgação dos servidores pré-selecionados, a partir de análise de documentação, será no dia 24 de janeiro, no Diário Oficial do Município (DOM). Nessa etapa, os selecionados serão convocados para apresentar os originais da documentação solicitada durante o processo seletivo e para a capacitação, prevista para ser realizada entre os dias 30 de janeiro e 1º de fevereiro, em turno e local que serão informados posteriormente.
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Observatório da Discriminação Racial, LGBT e da Violência Contra a Mulher
O Observatório faz parte de uma ação da Secretaria Municipal da Reparação (Semur), em parceria com a Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ).
Sua criação tem o intuito de monitorar, combater e enfrentar o racismo, a discriminação e a violência contra LGBTs, negros e mulheres, sobretudo no período da folia momesca.
