Sindimed classifica Centro Intensivo de Combate ao Coronavírus de Camaçari como exemplo a ser seguido

O Sindicato dos Médicos do Estado da Bahia (Sindimed) publicou nesta quinta-feira (27), uma nota em que elogia os serviços prestados no Centro Intensivo de Combate ao Coronavírus de Camaçari (CICC) e utiliza a unidade como modelo a ser seguido.

De acordo com o Sindimed, o ambiente é favorável para os pacientes e para os profissionais. “O Centro Intensivo de Combate ao Coronavírus de Camaçari apresenta boas condições de atendimento ao paciente e de ambiente de trabalho para a equipe médica. Apesar de um pequeno problema de atraso salarial ocorrido esse mês, a empresa gestora, IGH, através do seu representante, Francisco Lessa, afirma que tudo estará normalizado em poucos dias”, destaca.

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O sindicato ressalta o nível de proteção da equipe médica contra o coronavírus. “Os colegas que atuam na unidade informaram que não existem, nesse momento e já a mais de dois meses, problemas com falta de EPIs. Nesse centro trabalham dois plantonistas e um diarista por turno. Todos os médicos são contratados da IGH como pessoa jurídica. O gestor da unidade afirma que houve uma grande proteção da equipe com poucos adoecimentos. Além disso, os profissionais que adoeceram puderam ter seus plantões pagos por um período de 14 dias”, afirma.

Além disso, o Sindimed elogia os diferenciais do CICC, como o monitoramento remoto, e afirma que este é um modelo a ser seguido por outras unidades. “Uma equipe multidisciplinar, inclusive com psicólogos, atende tanto os pacientes como seus familiares durante o internamento e no pós internamento. É oferecida, também, uma plataforma de vídeo conferência, assim os familiares podem visitar remotamente os pacientes, diminuindo um dos dramas dessa doença que é o isolamento total do doente. Além disso, existe um quadro remoto de monitoramento da UTI onde os médicos, paramédicos e enfermeiros conseguem ter uma visão geral com todos os dados do paciente numa tela remota. Isso diminui o risco do adoecimento desses profissionais. O Sindimed acredita que outras unidades deveriam ser estimuladas a adotar esse modelo que a IGH implantou nessa unidade”, enfatiza.