O Grupo Boticário está com inscrições abertas para o Programa de Estágio do Grupo Boticário 2025. Além dos modelos de trabalho flexíveis (remoto, híbrido e presencial), a oportunidade oferece uma Trilha de Desenvolvimento com cursos e treinamentos. Com carga horária de seis horas, entre os benefícios os estagiários receberão uma bolsa-auxílio de R$ 2.068,00, bolsa décimo terceiro, vale-alimentação e refeição (com bônus no Natal), vale-transporte ou transporte fretado e auxílio home office, de acordo com o modelo de trabalho.
Os interessados podem se candidatar até o dia 24 de setembro, através do site da iniciativa (aqui). O processo de seleção é online e aberto para estudantes de qualquer universidade do país. Durante o procedimento, os candidatos podem indicar até três áreas de interesse, de acordo com as vagas disponíveis, desde que estejam regularmente matriculados em um curso do ensino superior e tenham previsão de formação entre dezembro de 2025 e dezembro de 2026.
As oportunidades nas modalidades híbrido e presencial são exclusivas para as unidades instaladas em Camaçari (BA), Curitiba (PR), São José dos Pinhais (PR) e São Paulo (SP). Existem opções para graduandos em Administração, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Arquitetura, Biologia, Comércio Exterior, Ciência de Dados, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Química, Estatística, Farmácia, Jornalismo, Marketing, Publicidade e Propaganda, entre outros cursos.
O grupo representa um ecossistema com 14 marcas próprias e licenciadas, presente em mais de 40 países e com mais de 20 mil colaboradores, que tem em sua estrutura diversas áreas de atuação, atividades, desafios e oportunidades de aprendizados, crescimento e desenvolvimento de carreira.
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“Para a pessoa estagiária, a jornada de desenvolvimento foi construída em colaboração entre diferentes agentes internos, das lideranças, Educação Corporativa até business partners, com objetivo de estimular o aprendizado prático e competências comportamentais, conectado ao dia a dia e aos problemas reais da empresa. Esse processo estimula o desenvolvimento de habilidades específicas do campo de atuação, além de desenvolver a responsabilidade, a autonomia e o protagonismo do profissional na construção de sua carreira”, avalia a diretora de Jornada do Colaborador do Grupo Boticário, Renata Simioni.
Desenvolvimento e prática
Com duração de até 24 meses, o programa atuará em duas frentes para tornar a evolução profissional dos talentos mais fluida. A primeira foca em cursos e treinamentos que, em formato misto, têm o objetivo de proporcionar conhecimento e desenvolvimento de competências, além das questões comportamentais relevantes para a empresa. Essa frente conta com treinamentos e encontros ao vivo com especialistas da companhia, eventos mensais com diferentes áreas para que conheçam o negócio, fomentem conexão e networking. Além desse leque de atividades e ações, serão oferecidos também cursos online por meio da plataforma Educa.ON, que conta com mais de 200 opções de temas e emissão de certificado.
Já a segunda etapa é o Projeto de Estágio, que diz respeito à experiência dentro do ecossistema de beleza da empresa e visa potencializar o aprendizado prático em conexão com a teoria da profissão, promovendo o conhecimento e o desenvolvimento de competências. Nessa fase, a pessoa estagiária recebe um desafio real, diretamente relacionado à sua área de estudo e estágio, com o propósito de incentivar a aplicação de seus conhecimentos e o desenvolvimento de novas habilidades, com estímulo para mais autonomia e a tomada de decisões. Além disso, o acompanhamento e feedbacks contínuos também fazem parte do programa.
