Em sua quarta edição, o programa De Portas Abertas, da Ambev, oferecerá 100 bolsas de estudos pela Fundação Estudar e outras 30 com mentorias de três meses promovidas por profissionais da empresa. A iniciativa é destinada a profissionais negros e negras, e visa a ampliação da presença desse público no mercado.
As oportunidades serão apresentadas nos dias 30 de outubro e 6 de novembro por meio de uma plataforma online. As inscrições são gratuitas e devem ser feitas até 29 de outubro no site. Ao completar o cadastro, os inscritos deverão aguardar a confirmação pelo e-mail. Tudo será online, gratuito e com acessibilidade.
A Ambev explica que as bolsas e mentorias serão oferecidas aos participantes que obtiverem os maiores níveis de engajamento durante o evento.
As bolsas de estudos serão voltadas a cursos preparatórios para processos seletivos, que trarão ferramentas e reflexões para a construção de um pitch de apresentação pessoal. Entre os temas abordados estão marketing pessoal e elementos de storytelling. Já o programa de mentoria contará com quatro encontros, nos quais serão elaborados os planos de desenvolvimento pessoal de cada um.
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“Queremos garantir que a diversidade e a inclusão estejam sempre presentes na nossa companhia, e sabemos que é por meio de pessoas de diferentes raças, gêneros, orientações sexuais e origens que conseguiremos gerar debate, promover mudanças e fazer da Ambev um espaço de acolhimento e mais inclusivo”, comenta Dagoberto Mendonça, gerente de Produtos na Ambev.
O De Portas Abertas foi idealizado em 2018 pelo BOCK, grupo de afinidade que fomenta discussões e ações práticas voltadas para questões étnico raciais da Ambev, com o objetivo de oferecer mais conhecimento sobre as portas de entrada da empresa, e agora, o desenvolvimento de carreira e qualificação de pessoas negras. A última edição, em 2020, foi realizada pela primeira vez virtualmente e com abrangência nacional.
